Som nyutdannet i 1998 startet Ståle sin karriere hos Omega 365 i Stavanger. På det tidspunktet hadde selskapet kun 60 ansatte på landsbasis. Selv om Ståle opprinnelig var utdannet som lærer, kastet han seg senere inn i informatikkverdenen. Det var faktisk Jarle Gjerde, avdelingsleder i Omega 365 Solutions og en nær venn fra Etne, som først ga ham tips om ledige stillinger i Omega 365. Etter et vellykket intervju med Arne Gunnar Habbestad, avdelingsleder i Omega 365 Consulting, fikk Ståle jobben.
Nå, etter 25 år i Omega 365, reflekterer Ståle Håheim over den lange reisen han har hatt.
– Jeg har kanskje ikke vært med på å utvikle selve Pims-programvaren, men jeg har spilt en viktig rolle i salget og implementeringen av Pims hos våre kunder. Mine programmeringsevner har nok blitt litt rustne, sier Ståle ydmykt.
Tidlig i karrieren fikk han muligheten til å jobbe med levering og integrering av Pims hos Statoil, som den gang var Omega 365s største kunde. I årene som fulgte, var han dedikert til Pims-integrasjon og brukerstøtte.
– Dette markerer begynnelsen på min tid i Omega, og vi begynte med å styrke teamet vårt i Solutions-avdelingen, forteller Ståle.
Etter å ha jobbet hos Statoil i tre år, ble Ståles hovedoppgave å følge opp Pims-kunder. Han krysset verdenskartet, fra Slovakia til USA, fra Kuala Lumpur til Japan, og fra Qatar til Saudi-Arabia. Ståle har alltid hatt en forkjærlighet for å reise og utvide sitt nettverk ved å møte nye kunder.
– Jeg vet egentlig ikke hvor denne reiselysten kom fra. Jeg har alltid trivdes med å møte nye mennesker og utforske ulike kulturer. Å gjøre alt dette sammen med Omega har vært både spennende og utrolig gøy, forteller Ståle.
Fra Houston til København
Ståle har også en unik evne til å bygge team fra bunnen av. På begynnelsen av 2000-tallet tok han et steg mot USA, og i 2008 flyttet han til Houston sammen med familien sin, en periode han beskriver som "fantastisk".
– Jeg trivdes med å kunne være med på å utvide kontoret i Houston enda mer, sier Håheim.
I løpet av denne tiden vokste også Ståles familie, fra tre til fem, og hele familien trivdes i Texas.
– Vi pleide å si at det verste som kunne skje, var at vi måtte flytte tilbake. Når man tar et slikt steg, har man egentlig ingenting å tape. Det er helt greit om det ikke fungerer, sier Ståle.
– Tiden vår i Houston var fantastisk, og den daværende stillingen min ligner mye på det jeg gjør her. Men der begynte vi virkelig fra bunnen av, sier Ståle.
"Her" refererer til København. I 2014 flyttet Ståle og familien tilbake til Norge, da han tok på seg en annen rolle som avdelingsleder for å bygge opp Omega 365 Consulting-kontoret i Stavanger. Deretter, i 2018, flyttet Ståle igjen og startet sin reise i Omega 365 Solutions. Han var faktisk den første som ble ansatt ved kontoret i København. Det var Ståles eget initiativ å utvide til Danmark.
Når han nå tar skrittet inn i et nytt marked, er en av Ståles hovedprioriteringer å fortsette å bygge opp et strekt team i København.
Med sin omfattende bransjeerfaring, så Ståle potensialet for Omega 365 i nye sektorer på det europeiske markedet.
– Jeg tok kontakt med Sigmund Lunde, styreleder i Omega 365, og Svein Tore Haraldseid, daglig leder i Omega 365 Solutions, og presenterte forslaget for dem, sier Ståle, som er takknemlig for støtten han fikk.
For Ståle var det avgjørende å etablere et kontor i sentrum av København for å øke Omega 365s synlighet der, selv om selskapet kanskje var relativt ukjent for de fleste.
– Omega 365 vokser, og vi har en ambisjon om å komme nærmere våre danske kunder, så vel som kunder lenger sør på det europeiske kontinentet, forteller Ståle.
Han ønsker å utforske hvordan vi kan hjelpe kunder innenfor sektorer som havvind, batteriproduksjon, farmasi og grønn industri. Disse bransjene bringer med seg nye utfordringer og prosesser som er i stadig utvikling, noe som Ståle og hans team ser på som en spennende utfordring.
Visjon om global rekkevidde med en lokal vri
Når han nå tar skittet inn i et nytt marked, er en av Ståles hovedprioriteringer å fortsette å bygge opp et strekt team i København. Med 22 ansatte i 2023, har Ståle som mål å skape et mangfoldig team med både introverte og ekstroverte personer, samt representasjon fra ulike kjønn og bakgrunner.
– Å omgi seg med dyktige mennesker er avgjørende. Det gir deg rom til personlig vekst, reflekterer Ståle.
I tillegg til teamet i København, jobber to ansatte fra Spania, én fra Sverige og åtte fra Norge.
– Jeg er alltid på utkikk etter teknisk dyktige personer; likevel er personlighet viktigere for meg enn karakterene fra skolen, sier Ståle.
Han vurderer først om de har evnen til å utføre jobben og om de vil passe inn i teamet. For Ståle handler ledelse om å ha tillit til teamet, heller enn å mikrostyre hvert eneste skritt.
– I min verden handler det om tillit. Gjør jobben og lever, eller gi meg beskjed. Det spiller ingen rolle om du er på kontoret klokken 7 eller klokken 10.15 om morgenen. Det viktigste er at de er engasjert og til stede, forklarer han.
Han er også veldig takknemlig for all støtten han har fått fra Omega 365 sitt hovedkontor i Ølensvåg. Her har han fått hjelp med avgjørende organisatoriske prosesser som lønn og forsikring, som har bidratt til en smidig og effektiv oppstart for kontoret i København.
– Da rett og slett bare kom hit, sikret oss et kontorlokale ved Rådhusplassen, og begynte å arbeide med eksisterende kunder, presentere for nye og ansette flere folk, forteller Ståle.
– Dette er ikke som å starte opp en ny bedrift hvor du må etablere alle disse nye prosessene. I stedet kunne vi konsentrere oss om det vi er gode på og grunnen til at vi er her, forklarer han.
I typisk vestlandsk stil er ikke Ståle en som skryter av sine egne prestasjoner i løpet av de 25 årene han har vært i Omega 365. Likevel innrømmer han å være fleksibel og enkel å jobbe med.
– Å være rigid og lite fleksibel fungerer ikke i denne bransjen, sier Ståle.
Siden han begynte, har han trivdes med å jobbe i et selskap med dype røtter i landlige områder, der organisasjonen har både en god sans for humor og jordnært bondevett.
– Jeg har vært her så lenge at jeg føler at vi er som en familie. Du vet alltid hvor du kan henvende deg for å få noe gjort, legger han til.
Svein Tore Haraldseid har hatt et nært samarbeid med Ståle i flere tiår.
– Ståle er høyt verdsatt, har gode kommunikasjonsevner og er en ekte lagspiller, er Svein Tores karakteristikk av ham.
– Ståle har en utrolig bred erfaring. Det er nok derfor han alltid er i stand til å se det store bildet i Omega og forstå samspillet mellom konsulenter og systemer. Både som en del av teamet og som kunde er Ståle en du ønsker å være rundt, legger han til.
– Han er jo en globetrotter og har jobbet over hele verden, både med løsninger og konsulenttjenester. Det er en fantastisk kombinasjon, forklarer Svein Tore.
Svein Tore er svært imponert over alt Ståle har oppnådd i Danmark, inkludert ansettelsen av teamet og tett samarbeid med kunder i et nytt marked.
– Han er en person som trives i selskap med andre, er flink til å lede teamet og håndtere kunder, og han har en unik evne til å bygge sitt eget nettverk, sier Svein Tore.
Han mener at den omfattende kundebasen i Danmark i stor grad skyldes Ståles innsats.
– Jeg synes 'pålitelig' er en god beskrivelse, fortsetter Svein Tore.
Han verdsetter Ståles kommunikasjonsevner og hans måte å snakke og engasjere seg med folk på, samt hans evne til å bygge tillit.
– Dette gjelder også for kundene. Folk stoler på ham – når han sier at han skal løse noe, gjør han det, legger Svein Tore til.
Om Spotlight
Spotlight er en serie med saker som fremhever og feirer ansatte i Omega 365 og deres arbeid. Vi tror det er mange bidrag, personligheter og utviklinger i Omega 365 som fortjener annerkjennelse. Du har kanskje en kollega som har gjort et gjennombrudd, forbedret moral på arbeidsplassen eller sikret seg en kundekontrakt – vi vil gjerne vite om dem og feire dem! Nominer en Spotlight-kandidat ved å sende tips til lauren@omega365.com.