Spotlight: Øystein Berge-Olsen
Uredd problemløser
Øystein Berge-Olsen er praktikeren som elsker å utvikle gode systemløsninger for kundene. Aller best liker han seg når dagen byr på en utfordring eller to.
– Hva som driver meg? Det var et godt spørsmål, det lurer jeg også på mange ganger, sier Øystein og ler den velkjente latteren som triller ut i det åpne kontorlandskapet i tredje etasje i hovedbygget i Ølensvåg.
– Nei, spøk til side. Jeg liker å gjøre en forskjell for kundene våre, i denne jobben er det varierte utfordringer og vi kan bidra til å gjøre det enklere for de som bruker systemene våre, det er veldig bra.
- Navn: Øystein Berge-Olsen
- Alder: 45
- Fra: Ølen, Norway
- Omega fokus: HMSREG/Omega 365 Core
- Bakgrunn: Feiret 25 år i Omega 365 i 2022
- Sted: Ølensvåg
Varierte jobbdager
Øystein kan se tilbake på hele 25 år i Omega 365-konsernet, som programmerer og avdelingsleder. De siste årene har han utelukkende jobbet med utviklingen av HMSREG, systemet som skal hindre sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Selv mener han dagene i Omega 365-konsernet har mye å by på, og skryter av kolleger og godt arbeidsmiljø.
– Det er klart det har vært mye jobb og mange lange kvelder gjennom disse årene, men det har gått bra. Jeg liker å skape verdi for kunden, og kunne bidra til vekst. Og jeg har fått lov til å jobbe på så mange ulike prosjekter og med så mange kunder opp gjennom årene at det føles nesten som jeg har skiftet jobb mange ganger.
Omega 365 utviklet HMSREG-systemet for Oslo kommune i 2016, da var målet å lage elektroniske mannskapslister på kommunens byggeplasser, i dag står store navn som Statsbygg, Sykehusbygg og Bane NOR på kundelisten. Selv om Infobric AB nå har overtatt eierskapet i selskapet HMSREG, er det fremdeles utviklere fra Omega 365-konsernet som står for utviklingen av systemet. Øystein har hatt ansvaret for å iverksette systemet, først i Pims, så i Omega 365.
– Det har vært hektisk med to slike store overganger, akkurat nå er vi også inne i en stor anbudsrunde som både er spennende og krevende, sier han.
Daglig leder i Omega 365 Solutions, Svein Tore Haraldseid, skryter av Øystein og den breie kompetansen har.
– Øystein er en våre beste løsningsarkitekter. Han er en av veldig få som innehar kombinasjonen av dyp IT-teknisk innsikt i tillegg til å være en praktiker som forstår kundenes behov. Det blir det gode løsninger av. Det oser kvalitet av det arbeidet Øystein utfører, og vi er veldig glade for at vi har han på vårt lag, sier han.
Ekstrem utvikling
Utviklingen i Omega 365-konsernet har vært enorm på de årene Øystein har vært ansatt. Da han startet i 1997 var de 30 ansatte, og jobbet på en måte der alle arbeidsoppgaver fra oppsett av infrastruktur til brukerstøtte ble håndtert av en og samme person.
– Jeg kjente alle ansatte her da, og vi som var ute hos kunden og jobbet med Pims-systemene måtte ta ansvar for hele prosessen fra programmering til kundekontakt og supportering. Det er annerledes i dag der alle har sine spesialfelt. Vi lærte mye da vi jobbet på denne måten, og det var en fin erfaring å få være med på.
25 år i konsernet har gjort han glad i forandringer og raske skifter. Denne dagen lener han seg godt tilbake i stolen selv om han i løpet av de neste timene er på flyttefot ned en etasje i Omega 365-bygget. Øystein skal nemlig inn i Omega 365 Core-gjengen, men selve flytteprosessen tar han med stoisk ro. Sin egen tittel er han også litt usikker på, men sier lattermildt at han er mer opptatt av resultater og selve jobben enn hva som står i stillingstittelen.
– Det var litt tilfeldig at jeg kom inn i bedriften, jeg var russ på Lundeneset videregående skole da jeg startet i Omega 365. Jeg kjente Arne Gunnar Habbestad og Sigmund Lunde fra før, så på mange måter var det naturlig å hive seg med da de tilbydde jobb.
– Litt interesse for faget hadde jeg nok også, men jeg har aldri vært den typiske programøren. Jeg har vokst opp med praktiske interesser og er kanskje god på å se hva som kan fungere i praksis for kunden, om det gjelder olje og gass, eller bygg og anlegg. Det kan være en god egenskap å ta med seg inn i denne type arbeid.
I Omega 365 fikk han raskt ansvar og ble kastet ut på det han selv kaller «dypt vann» tidlig.
– Jeg var på jobb ute hos kunder allerede etter noen måneder, her var det bare å prøve seg og lære underveis. Jeg trivdes veldig godt.
Praktisk barndom
Barndommen til Øystein startet i Sveio, etter hvert flyttet familien til Ølen der de overtok besteforeldrenes gård på Økland. Med en mekaniker til far og en møbelsnekker til bestefar ble han tidlig tatt med i praktisk arbeid.
– Jeg husker godt jeg satt på dreiebenken til min far og fulgte med på alt han gjorde. Med en far som ble oljearbeider var det og helt naturlig å ta slåtten som 14-åring, sånt gikk bra på den tiden.
Selv har han mekanisk verksted i garasjen, og snekkerverksted på hytta i Hervik. Og neste generasjon ser ut til å ha fått med seg samme interesse. Lukas (15) og Leo (12) henger gjerne med far i garasjen.
Og arbeidsgleden har de kanskje fått fra foreldrene?
– Ja, vi liker nok å jobbe begge to, sier Øystein og viser til konen Turid som selv har en travel jobb som HR-leder i familiebedriften Ølen Betong.
– Vi ble faktisk kjærester da jeg var 15 og hun var 13. Jeg tok førstevalget for 29 år siden, og har ikke angret på det, sier Øystein skråsikkert.
I dag er familien etablert i Ølensvåg der de bor i huset som Øystein selv har bygd, tross i at han da ukependlet til Hammerfest der han var utplassert hos kunde.
– Jeg fikk snekkere til å være med å reise huset, men resten tok jeg på kveldstid og i friperioder. Det meste går bra selv om det krever litt ekstra innsats.
Glad i utfordringer
Øystein er ikke redd for en utfordring eller to, og kan knapt huske at han har gitt opp på noe som helst. Med biltrail, eller offroadkjøring som hobby, er heller ikke frykt og redsel en naturlig del av hverdagen.
– Det kan nok hende jeg er litt uredd av meg, jeg liker ikke å takke nei til en utfordring før jeg har prøvd å få det til i hvert fall.
– Jeg reiste for eksempel til Tyskland på jobb uten å kunne tysk. Da kjøpte jeg en ordbok og tok et «kræsj-kurs», det var jo ikke noe å lure på, jeg måtte lære meg språket da jeg skulle til München for en kunde. Men jeg ble aldri god i grammatikk, jeg kan bare mange ord, sier han og ler godt.
Øystein setter seg aldri langsiktige mål, han tenker sjelden på hvordan livet blir om fem eller ti år. Det handler mer om dagen i dag, og om å ta neste utfordring når den kommer. Om det er et vaktmesteroppdrag hos Ølen Betong når Turid ringer, eller en utfordring på å prøve seg på revyscenen.
– Jeg gikk litt høyt ut på en fest og sa at revyarbeid neppe kunne være så vanskelig. Etter at jeg hadde sagt det så måtte jeg jo bare prøve meg, for å teste det ut, sier Øystein og ler.
Etter den tid har han vært fast inventar i revygruppa «Himkok», og da gjerne med parodier på lokale kjenninger.
– Jeg fikk faktisk spørsmål om å bli revysjef nettopp.
– Da sa du naturligvis ja?
– Nei, faktisk ikke. Det blir for mye drift, jeg passer bedre på scenen tror jeg. Den kjedeligste jobben jeg kunne tenkt meg var å være daglig leder, det blir for mye administrativt, jeg må jobbe med utvikling har jeg funnet ut.
Om Spotlight
Spotlight er en serie med saker som fremhever og feirer ansatte i Omega 365 og deres arbeid. Vi tror det er mange bidrag, personligheter og utviklinger i Omega 365 som fortjener annerkjennelse. Du har kanskje en kollega som har gjort et gjennombrudd, forbedret moral på arbeidsplassen eller sikret seg en kundekontrakt – vi vil gjerne vite om dem og feire dem! Nominer en Spotlight-kandidat ved å sende tips til lauren@omega365.com.