Spotlight: Lars Dalen

Hjørnestein i økonomiavdelingen

Lars Dalen har vært en hjørnestein i Omega siden oppstarten. Nå blir han pensjonist.

Lars Dalen kan se tilbake på 30 år med utvikling og vekst i Omega, og å skape resultatet sammen med gode kollegaer. Nå pensjonerer han seg.

– Lars er kunnskapsrik, har utpreget god hukommelse og godt vet. Det siste har han fått veldig god bruk for opp gjennom årene. Det har vært nok av problemstillinger og vanskelige avgjørelser der Lars sitt gode skjønn har kommet med, sier gründer og styreleder i Omega 365, Sigmund Lunde.

Selv er Lars lite opptatt av å snakke om sine egne prestasjoner gjennom 30 år i bedriften. Da han startet i 1992 fikk han ansvaret for alt administrativt arbeid i selskapet.

– Jeg gjorde alt fra å forhandle med kunder til å føre regnskap. Det var allsidige arbeidsoppgaver, men en veldig fin tid. Spesielt de første årene var vi nesten som en familie på jobb der alle gav det lille ekstra. Det ble mange sene kvelder og helger på jobb, og Sigmund var en av de som bidrog til å holde oppe tempoet.

– Sigmund og jeg kjenner hverandre godt og utfyller hverandre bra, det var en tillitserklæring at han ringte og ville ha med meg på laget fra starten, sier Lars.

Upløyd mark

Han er ikke opptatt av karrierestigen eller fine titler, for Lars har det hele tiden handlet om å skape resultatet sammen med gode kollegaer og få noe til i en bedrift som har utviklet seg enormt de årene han har jobbet der. Selv mener han aldri han har hatt en spesiell tittel eller stilling, men at han enkelt og greit har satt søkelys på å gjøre en god jobb.

– Jeg er heldig og har fått være med på alt som har skjedd gjennom årene. Det var spesielt da den første avtalen med Statoil kom på bordet, den er nok grunnlaget for at vi er der vi er i dag. For å sikre den jobben måtte vi vokse og etablere kontor i utlandet, det var en utfordrende tid med mye upløyd mark.

– Det kan være krevende å ta store sjanser, men det er viktig å ikke ta sorgene på forskudd, mener Lars.

Selv om pensjonistlivet nå allerede har startet har Lars lovet å bidra med overgangen fra ERP-systemet MarketMaker til Omega 365 før han trekker seg tilbake.

– Jeg gleder meg til å bli pensjonist også. Det skal bli fint å kunne gå på tur i naturen når jeg har lyst, og jeg liker jo å kartlegge natur så jeg har nok å holde på med, sier Lars som blant annet har vært medforfatter til bøker om floraen diverse steder i landet, blant annet i Vindafjord og i Rogaland.

– I tillegg har jeg en datter som driver gård med sauer, så arbeidsledig blir jeg neppe.

Enorm utvikling

Sigmund Lunde er også overbevist om at det fremdeles er behov for Lars i Omega-systemet.

– Lars er en mann med omsorg for kollegaene sine. Han har godt humør og kommer rett så det er med gode kommentarer, sier gründer og styreleder i Omega 365, Sigmund Lunde.

– Lars er en mann med omsorg for kollegaene sine. Han har godt humør og kommer rett så det er med gode kommentarer. Han har vært og er fremdeles en så stor del av regnskap og lønn i Omega at jeg er usikker på om vi kommer til å klare oss når han takker av, slår Sigmund fast og legger til:

– Kanskje må vi ha han i bakhånd slik at han kan hjelpe til litt i ny og ne.

Lars ser tilbake på en enorm utvikling i Omega 365, fra et lite selskap i Ølensvåg til det internasjonale konsernet det er blitt i dag.

– De siste årene har jeg jobbet mest som rådgiver og ressursperson i avdelingen. Det er noen saker der en trenger erfaring og gjerne litt oversikt for å kunne ta gode avgjørelser. Jeg liker å jobbe med disse overordnede sakene, og kjenner konsernet godt. På mange måter har jeg fått være med i de fleste prosessene rundt alle selskapene våre.

– Det er mye som er blitt bedre også med årene, spesielt har vi fått på plass gode systemer som gjør hverdagen både enklere og sikrere, mener Lars.

Drømmejobben

Og gjennom 30 år på jobb har han aldri vurdert å skifte beite.

– Hvorfor skulle jeg det når jeg har hatt drømmejobben. Det har vært noen tilbud opp gjennom årene, men jeg har aldri vurdert de engang.

Om Spotlight

Spotlight er en serie med saker som fremhever og feirer ansatte i Omega 365 og deres arbeid. Vi tror det er mange bidrag, personligheter og utviklinger i Omega 365 som fortjener annerkjennelse.

Du har kanskje en kollega som har gjort et gjennombrudd, forbedret moral på arbeidsplassen eller sikret seg en kundekontrakt – vi vil gjerne vite om dem og feire dem! Nominer en Spotlight-kandidat ved å sende tips til lauren@omega365.com.