Daglig leder oppsummerer 2009

Publisert: 22.12.09

“It’s like coming into a candy shop while on a diet.”

Daglig leder Petter Aalvik oppsumerer året som har gått.

Kommentaren kom fra en sjef fra London, en kunde med stort potensial, etter at han hadde fått presentert Pims. Vi er stolte over å kunne demonstrere Omega sine systemløsninger for kunder. Etter at ny teknologi ble tatt i bruk for utvikling av applikasjoner for to år siden, har Omega styrket sin kapasitet til effektivt å produsere nye robuste systemløsninger med høy kvalitet.

Systemer og kompetanse

Våre nettsider omega.no og insideomega.com er nå løftet over på vår nye Appframe-plattform. For dere som bruker nettsidene vil det gi seg utslag i mer innhold – til og med jeg synes det er enkelt å publisere informasjon – og en raskere og ryddigere opplevelse når man klikker rundt på sidene. Flere Pims-kunder har tatt i bruk den nye løsningen, beste praksis har blitt samlet i en rekke nye og enklere Pims-basismoduler, og vi er bedre stilt med markedsmateriell og brukerdokumentasjon enn noen gang tidligere.

Skarpskodde utviklere i Omega lager produktene. Men Omega sin løsning for kunder består av mer enn bare produkter, det skal være systemløsninger som understøtter kundens prosjektmodeller og sømløst integreres i deres virksomhet. Det er metode, prosedyrer og fagekspertise i kombinasjon med systemløsninger som gir stor effekt for kundene.

Vi ønsker flere ressurser som i tillegg til teknologi er sultne på å lære seg fagkompetanse. Systemingeniører som kan dekke både fag og system skiller Omega fra konkurrentene. Nylig fikk Arild Røksund og Sigurd Bell “Leading Advisor appreciation award Risk Management 2009” høytidelig utdelt i en fagsamling i Statoil, for “support and deliveries beyond expectations and customer oriented attitude”. Er du en systemingeniør med ambisiøse mål, grip muligheter som byr seg til å få prosjekterfaring og fagkompetanse!

Kvalitet for kunden

Enkeltpersoner er viktig, men det å få på plass et velfungerende prosjektledelsesmiljø hos kunden med tilhørende metoder og verktøy, det er teamarbeid. Det kreves team med den rette miks av fag- og systemkompetanse. Heldigvis har vi mange erfarne konsulenter i Omega. De har dyp faglig innsikt og de forstår kundens utfordringer. De står kompromissløst på kundens side og stiller høye krav til Omega. Spesielt teknologimiljøet i Omega, som konsulenten har kontaktpunkter inn mot, får presentert krav fra konsulenten om stadig høyere kvalitet og mer kundetilpasset funksjonalitet til betingelser som ikke skal koste kunden noe. Konsulenten fungerer på mange måter som arkitekten og kravstilleren som tvinger Omega til å bli et bedre selskap, og som sørger for at kunden får levert varen.

I 2009 har vi et godt eksempel på dette fra vårt samarbeid med DONG Energy i København. De gav Omega muligheten, sammen med folk fra ulike miljøer i Norge og Danmark, til å være med på å etablere et helt nytt prosjektledelsesmiljø med tilhørende metoder og verktøy. I denne artikkelen presenterer vi Sven-Olaf Jørstad og teamet i Dong, som jobber med innføring av systemverktøy og integrerte prosjektstyringsmetoder.

God etterspørsel og trygg økonomi

Gjennom 2009 har vi opplevd fortsatt høy etterspørsel på system og konsulenttjenester. 630 medarbeidere nå versus 605 ved inngangen til året representerer ny vekst i år, og samtidig har vi med oss den veksten som kom 2008 gjennom hele 2009. Til de som måtte være bekymret etter Finansavisen sitt oppslag i august om bunnlinjen til Omega i 2008; “Omega svak på bunn”, kan vi meddele at vi i 2009 tar en ytterligere nedgang i dekningsbidrag og resultat på grunn av ratereduksjoner i markedet, men henter seg inn igjen på vekst og kostnadsreduksjon innenfor teknologi og administrasjon, og kommer styrket ut av året.

Nå ved inngangen til 2010 krever våre kunder mer standardisering i utbyggingsprosjekter og mer fokus på kvalitet fra underleverandørene. De vil utvikle nye prosjekter som er lønnsomme på nivåer lavere enn dagens oljepris. Mer standardisering og økt kvalitet, det er Omega!

Jeg vil takke alle for god innsats i året som har gått. Senk skuldrene i høytiden som nærmer seg, men tenk sikkerhet og unngå ulykker. Ha en riktig god jul og et godt nyttår.