Pims Projects: Skanska bruker HMSREG til å promotere gode arbeidsforhold
Skanska er et av Norges største prosjektutvikler- og entreprenørkonsern med forretningsområder innen bygg, anlegg, eiendomsutvikling og spesialistselskaper. I 2018 startet Skanska, Veidekke og AF Gruppen å bruke HMSREG til å promotere gode arbeidsforhold.
Skanska
- Skanska ble grunnlagt i Skåne, Sverige i 1887
- I dag er Skanska et av verdens største prosjektutvikling- og entreprenørselskap.
- Selskapet har rundt 38 000 ansatte globalt og 3 700 ansatte i Norge.
- Skanska sin visjon «å bygge for et bedre samfunn», infiltrerer alt selskapet arbeider med, spesielt samfunnsansvar, etikk og HMS.
- Som et verktøy i kampen mot jobbrelatert kriminalitet, valgte Skanska sammen med Veidekke og AF Group, HMSREG, som er utviklet av Omega i 2018.
Kristian Brende er konserndirektør for spesialistavdelingen i Skanska Norge. Han er også ansvarlig for ledelse og koordinering av Skanska sitt arbeid med å promotere ansvarlige arbeidsforhold og bekjempe jobbrelatert kriminalitet i bygg- og anleggsindustrien.
–Vi er en del industrien som regjeringen har pekt ut som den med høyest risiko for jobbrelatert kriminalitet. Det er tilfeller fra fagforeninger der individer har opplevd livstruende hendelser. Det er ansatte som ikke får lønnen de har rett på og det er selskaper som jukser med skattebetalingene sine, sier Brende.
Ifølge Skanska må industrien jobbe sammen for å løse problemet med jobbrelatert kriminalitet. Selskapene må forhindre at kriminelle selskap og kriminelle får tilgang til prosjekter. Utbyggere må ansette selskap med riktige ferdigheter og kompetanse. I tillegg må regjeringen tilby bedre tilgang til relevant informasjon, sikre interaksjonen mellom offentlige etater og registreringer, og kontinuerlig utvikle og forbedre HMS-kortene.
Som del av dette arbeidet valgte Skanska fire fokusområder de har jobbet med de siste årene: utvidet skattesertifikat, kontraktassistanse, kontraktregister og HMSREG.
For over to år siden signerte Skanska, sammen med Veidekke og AF Group, en kontrakt med Omega fordi de tenkte det var hensiktsmessig å være en større gruppe som brukte samme system. Ifølge Brende, var Omega det selskapet som tilbydde høyest merverdi, og som var kommet lengst i utviklingen av sine systemer.
–HMSREG tilbyr oss å ha en unik kontroll over hvem som er på prosjektene våre hele tiden. Vi har aldri hatt et system som har gitt oss så enkel og god kontroll over hvilke selskap og ansatte som er tilstede på arbeidsplassene våre.
–Samarbeidet og dialogen vi har hatt med Omega de siste årene har hjulpet oss med å utvikle oss, og gjort oss bedre på å ta rette avgjørelser, sier Brende.