Omega styrker lederlaget

Publisert: 19.10.11

Omega har styrket mannskapet og er klar for ytterligere aktivitet og flere forespørsler med Pablo Tveita og Rita Arntsen på plass som nye avdelingsledere.

For å imøtekomme en stadig større etterspørsel for prosjekttjenester og med flere nye rammeavtaler i 2011 har Omega å styrket sitt lederteam. Med nye avdelingsledere er Omega også klar for å kunne møte enda flere muligheter fremover.

Og Pablo Tveita og Rita Arntsen er allerede godt i gang med rekrutteringen fra henholdsvis Ølensvåg- og Bergenskontoret.

Pablo Tveita og Rita Arntsen var på plass i avdelingslederteamet i Omega i September.

Nummer tre i Bergen

Rita Arntsen var på plass som en del av Omegas dametrio i Bergen 19. september, og tar med seg bred erfaring fra både salg, bemanning og ingeniørfag inn i Omega. Arntsen (48) er opprinnelig harstadværing, men er nesten bergenser å regne etter en årrekke i regnbyen. Kjennskap til Omega fikk hun først av sin tidligere kollega og nå ny kollega i Omega, avdelingsleder Vibeke Monsen Snarberg.

Arntsen har bakgrunn som maskiningeniør og bedriftsøkonom, og har tidligere arbeidet som kontraktsingeniør hos Frank Mohn, salgsingeniør hos Ulstein Frydenbø AS, før fire år i Siemens som teamleder, servicekoordinator og prosjektleder. Før hun tok steget over til Omega, var hun ansatt i og gjennom Manpower, og har dermed en solid erfaringsplattform å bygge sin konsulentbase på.

– Når jeg nå skal opparbeide meg en base med nye konsulenter i Omega får jeg gjøre det jeg trives best med; snakke med folk, bli kjent med dem og sørge for at de blir godt tatt vare på. Jeg har selv hatt jobb i og gjennom bemanningsbyrå så jeg kjenner begge sider av bransjen, vet hva som er viktig og hva det betyr å føle seg ivaretatt, sier hun.

Høye forventninger

Samme fokus deler også hennes nye kollega og avdelingleder i Ølensvåg, Pablo Tveita (38), nyankommet fra Omega-nabo Hatteland Display. Siden 1994 har han arbeidet med salg i Hatteland-gruppen, både innen produktutvikling, som produktansvarlig og salgsingeniør. Han har vokst opp og bor i Omegas hjemkommune Vindafjord, og kjente derfor godt til Omega før han tok til i ny jobb.

Han er nå forberedt på travle tider med flere forespørsler, flere konsulenter, og hardere konkurranse.
– Med de store oljefunnene og forventet høy aktivitet fremover vil det komme stadig flere posisjoner og forespørsler. Og samtidig vil det også bli desto større rift om folkene, tror Tveita.

Står støtt

Kollega Arntsen stemmer i, og samtidig poengterer hun også at Omega er godt rustet med fordeler få andre konsulentvirksomheter kan stille med.

– Man skulle jo alltid ønske det var flere kandidater enn stillinger, men det er ingen som har kjempegod tilgang på fagfolk i dag. Men Omega har viktige fordeler i jakten på konsulenter. Mange skryter av bedriften, og det føles i stor grad som om folk kommer til oss. De merker at vi tar oss av dem, og det er en betydelig styrke, sier Arntsen.

Tveita har samme inntrykket etter en drøy måned i sin nye stilling.

– Det er ingen tvil om at Omega står trygt i markedet. Det er mye takket være våre ansatte som er de beste ambassadører vi kan få. De gjør en kjempejobb ute hos kundene, og sørger for vår viktigste markedsføring. Det er jo litt ekstremt at jeg aldri har hørt et eneste vondt ord fra de over 800 som jobber i Omega all den tid jeg har hatt kjennskap til selskapet. Med tanke på at 99 prosent av våre ansatte blir tipset av kollegaer og venner er dette ganske utrolig, sier Tveita.