– Våre ansatte preger kulturen i Houston, og engasjementet deres er en viktig del av vår suksess, sier President Øyvind Vik.
Tilbakemeldingene fra årets undersøkelse beskriver et kontor der ansatte trives sammen. De peker på et inkluderende og støttende miljø, der kolleger gir hverandre rom, avdelinger samarbeider sømløst og ledere formidler retning og prioriteringer på en tydelig måte. Kontoret utmerket seg i flere av Energage’ kulturkategorier, blant annet Inclusion, Informed Leaders og Efficient Meetings. I tillegg svarte 98 prosent av de ansatte at selskapet drives med sterke og tydelige verdier.
– Tilbakemeldingene viser at teamet møter arbeidet med omtanke og et genuint ønske om samarbeid, sier President Øyvind Vik.
– Atmosfæren i Houston skapes av mennesker som følger hverandre opp gjennom dagen.
En kultur der åpenhet og samarbeid står sterkt
Tilbakemeldingene fra Houston-teamet beskriver en arbeidsplass der åpenhet, ydmykhet og en praktisk, løsningsorientert tilnærming preger det daglige arbeidet. Spørsmål tas imot positivt, idéer deles naturlig, og samarbeid er en viktig del av strukturen. Mange ansatte opplever høy grad av tillit i rollene sine og setter pris på muligheten til å bidra i utvikling og forbedring av prosesser. En av dem formulerte det slik:
– Omega-ledelsen har tillit til ferdighetene og erfaringen jeg bringer med meg, og lar meg bruke dette i jobben min.
Undersøkelsen viser også at 92 prosent opplever gode muligheter for læring og utvikling, 88 prosent finner arbeidet sitt meningsfullt, og 96 prosent beskriver Omega 365 USA som en inkluderende arbeidsplass. Flere ansatte trekker frem at de opplever god informasjonsflyt og setter pris på kommunikasjonen fra ledelsen.
Vik mener resultatene reflekterer engasjementet i Houston-teamet.
– Ansatte er med på å forme kulturen her, og deres innsats er avgjørende for resultatene vi skaper. Denne anerkjennelsen viser at de opplever arbeidsplassen som både støttende og samarbeidsorientert, noe som er viktig for oss.
.jpg)
Tilbakemeldingene fra Houston-teamet beskriver en arbeidsplass der åpenhet, ydmykhet og en praktisk, løsningsorientert tilnærming preger det daglige arbeidet.
En sentral del av Omega 365s globale virksomhet
Houston-kontoret har en viktig rolle i Omega 365s globale arbeid. Teamet samarbeider tett med kunder innen energi- og industrisektoren og bidrar i både systemutvikling, prosjektleveranser og support på tvers av regioner. Samarbeid mellom internasjonale kontorer og tidssoner er en naturlig del av arbeidsdagen, og årets resultater viser at teamet håndterer dette godt.
De sterke resultatene understreker at Houston-kontoret fortsatt er en stabil og sentral del av Omega 365s langsiktige satsing i regionen. Teamet utvikler seg videre i takt med nye prosjekter, kundebehov og muligheter som oppstår.
– Teamet i Houston er en viktig del av leveransene våre i regionen. Det er positivt å se at ansatte opplever tilhørighet både til rollene sine og til arbeidet vi gjør sammen, sier Vik om utmerkelsen.
