– Vi ser etter flere dyktige medarbeidere som kan bidra til prosjektene våre og være en del av utviklingen. Med flere ansatte får vi muligheten til å løfte kvaliteten ytterligere og styrke samarbeidet med kundene, sier avdelingsleder i Sauda, Stian Johnsen Nordvik.
Nye muligheter i et selskap i vekst
Selskapet søker nå etter en Engineering Manager og flere prosjektingeniører innen fagområder som piping, struktur, prosess og geomatikk. Engineering Manager-rollen innebærer et helhetlig ansvar for å lede engineering-oppdrag på tvers av avdelingene, med oppgaver som strategisk planlegging, personalledelse og kvalitetskontroll. Prosjektingeniørene vil jobbe med tekniske beregninger, design og spesifikasjoner, samt følge opp kvalitetskrav og samarbeide tett med både kunder og prosjektteam. I tillegg ønsker selskapet åpne søknader fra kandidater som kan bidra til fremtidige prosjektstillinger.
– Hos oss er arbeidshverdagen variert. Vi jobber med alt fra små oppgaver til store prosjekter, og følger dem hele veien fra start til ferdig resultat. Det gjør jobben både interessant og lærerik, sier daglig leder i Omega 365 Protek, Trine Halsnes.
Sauda og Haugesund som faglige knutepunkter
Avdelingene i Sauda og Haugesund spiller en sentral rolle i selskapets videre satsing.
– I Sauda har vi nærhet til lokal industri, energi- og kraftselskaper i Sauda, Suldal og omegn. Vi kan bygge opp mer lokal kompetanse, skape flere arbeidsplasser og tiltrekke oss tilflyttere til Ryfylke dersom de store aktørene velger oss som lokal leverandør, i stedet for kun å inngå nasjonale avtaler. Nærhet til prosjekter er tids- og kostnadsbesparende, samtidig som det skaper god synergi mellom oss og kundene våre, noe som igjen bidrar til vekst i lokalsamfunnet, sier Nordvik.
Stian Johnsen Nordvik, avdelingsleder i Sauda.
Et arbeidsmiljø som legger til rette for utvikling
I Omega 365 Protek er det rom for både personlig og faglig utvikling. Selskapet legger stor vekt på samarbeid og kunnskapsdeling for å sikre at alle ansatte føler seg inkludert i prosessene og får muligheten til å utvikle seg i rollen sin.
– Vi er en sammensveiset gjeng som alltid er klare til å støtte hverandre. Det at vi deler erfaringer og kunnskap, gjør oss bedre rustet til å takle utfordrende prosjekter og finne de beste løsningene, forteller Halsnes.
Omega 365 Protek leverer tjenester til hele prosjektlivssyklusen, og de ansatte får muligheten til å jobbe med et bredt spekter av oppgaver – fra lokale prosjekter til internasjonale leveranser. Med en kombinasjon av praktisk erfaring og samarbeid på tvers av avdelinger får medarbeiderne innsikt i ulike fagområder og muligheten til å bygge solid kompetanse.
– Ingen dager er like, og det er alltid noe nytt å lære. Det er denne variasjonen som gjør arbeidsplassen vår så interessant og motiverende, sier Nordvik.