Leter etter nye avdelingsledere

Publisert: 22.11.2011 (Oppdatert: 12.12.11)

For å imøtekomme både kunder og konsulenters behov ønsker Omega å ytterligere styrke sitt lederteam ved de ekspansive avdelingene i Stavanger og i Oslo.

avdled-g7.jpg

Pablo Tveita og Johannes Eide er to av Omegas avdelinsgledere ved hovedkontoret i Ølensvåg. Omega leter nå etter nye avdelingsledere til kontorene i Stavanger og Oslo.

– I år har vi fått fem nye rammeavtaler, mer enn hundre nye medarbeidere. Derfor trenger vi flere avdelingsledere med på laget, sier daglig leder i Omega AS Petter Aalvik.

To nye avdelingsledere i Stavanger

Lederstaben ved avdelingen i Stavanger skal styrkes med to nye avdelingsledere. I Stavanger-regionen er det i dag mer enn 200 medarbeidere tilknyttet Omegas kontor på Forus.

– De to nye avdelingslederne vi leter etter til avdelingen i Stavanger vil spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av Omegas avdeling for prosjekttjenester og vårt nettverk av konsulenter i regionen, poengterer Aalvik.

Utvider lederteamet i Oslo

Siden oppstarten i 2007 har Omegas avdeling i Oslo hatt solid vekst med mange nye medarbeidere på prosjekter for kunder i regionene. Det er i dag over 70 medarbeidere i Østlandsregionen tilknyttet kontoret på Lysaker, og for å ytterligere styrke veksten søker Omega enda en avdelingsleder til lederteamet i Oslo.

Avdelingsledere i Omega

Omegas avdelingsledere er ansvarlige for å gi den beste service og finne de rette karrieremulighetene for våre konsulenter. Samtidig står de også i bresjen for å bygge og opprettholde forholdet til Omegas kunder.

– Vi leter etter motiverte personer som kan yte topp service til både våre konsulenter og kunder, og som har god kjennskap til olje- og energibransjen, i tillegg til erfaring fra personalledelse, sier Aalvik.

Mer informasjon

Du kan finne mer informasjon om stillingene på vår jobbportal:

  • Avdelingsleder i Oslo
  • Stillingsutlysingen for avdelingsledere i Stavanger er nå desverre stengt (søknadsfrist 11.desember)

Se stillingsannonsen i PDF-versjon her.