– Som konsulent er det alltid noen som jobber for at du skal få nye muligheter. Det liker jeg godt, sier Monica Fjeldheim som for tiden er Omega 365-konsulent hos Vår Energi.
Monica har jobbet i oljerelaterte selskaper siden 2005, og hadde god kjennskap til både Omega og prosjektstyringsverktøyet Pims da muligheten for å bli konsulent dukket opp. I 2018 kom nemlig oppsigelsen fra oljeselskapet hun jobbet i, og tanken på å gjøre noe annet meldte seg. Monica tok kontakt med avdelingsleder Kristin Jæger i Stavanger-avdelingen til Omega 365 som hun raskt fant tonen med.
– Jeg hadde fått et jobb-tilbud og visste jeg skulle på intervju. Da ringte jeg Kristin og sa at jeg gjerne ville gjøre dette via Omega. Hun responderte raskt, og dermed var avtalen spikret innen kort tid.
Tidligere kollegaer hadde fortalt henne om flere fordeler ved å bli konsulent i Omega 365-systemet.
– Ikke minst var det en åpenhetskultur rundt økonomi, rundt hva som ble fakturert og hva som var lønnen vår som konsulenter. Det skaper troverdighet, og er noe jeg setter pris på, forteller hun.
Sterkt kvalifisert
Avdelingsleder Kristin Jæger er på sin side ikke i tvil om at Monica gjør en solid jobb som konsulent.
– Monica startet sin konsulenttilværelse i AkerBP som Senior Cost Controller, her var hun innleid i omtrent tre år før veien videre gikk til OMV som Senior Expert Cost Engineer. Nå er hun i Vår Energi som Senior Budget & Cost Controller på langvarig kontrakt og har vært der ett år allerede, sier Kristin og legger vekt på at Monica har mange egenskaper som er nyttige i jobben.
– Monica er ambisiøs, selvstendig og faglig sterk. Hun har med årene bygget en CV som gjør henne sterkt kvalifisert for fremtiden. Monica er et positivt anlagt menneske og hun er flink å dele av sin kunnskap til andre kollegaer. Hun har også vært sammenhengende i arbeid siden hun startet som konsulent, sier Kristin.
Monica beskriver seg selv som tilpasningsdyktig, en egenskap hun anser som verdifull i rollen som konsulent.
– Jeg syns det er veldig viktig å ha integritet som konsulent, å stå i oppdraga så lenge det ikke er tungtveiende grunner for å slutte. Jeg mener det er viktig å være med helt fram til det er ferdig.
Monica setter også stor pris på at avdelingsleder og resten av Omega 365-teamet stadig jobber for å skaffe nye muligheter når oppdragene nærmer seg slutt.
– Som konsulent vet du jo at prosjektet tar slutt. Samtidig er det stor forskjell på å bli sagt opp som en ansatt og være konsulent. Når du er inne som konsulent er det alltid noen som jobber for at du skal få nye prosjekt. Her er det folk som heier på deg og som er tydelige på at de ikke ønsker at du skal slutte i teamet, sier Monica.
Rask endring
Monica kaller seg selv tilpassingsdyktig, og mener det er en egenskap det er godt å ha som konsulent. Nye prosjekt og nye utfordringer dukker stadig opp, og da må en være klar for å snu seg rundt raskt.
– Det er også viktig å være åpen og imøtekommende. Verden er ikke stor, så det er viktig å oppføre seg på en god måte. Vi må alltid si det vi mener faglig, men vi kan ikke snakke dårlig om andre selskaper eller andre prosjekt.
Hun vet også at livet kan svinge fort, både på jobb og privat. For to år siden mistet hun mannen i en tragisk treningsulykke. Da ble hverdagen snudd på hodet, og det kom et behov for å stoppe litt opp og ta en pause fra jobben.
– Da var avdelingsleder Kristin god å ha, hun gav meg det rommet, og vi fikk til en god overgangsperiode da jeg gradvis skulle komme tilbake.
I dag er livet mer i balanse igjen, og hun gleder seg blant annet over ny rolle som farmor til et barnebarn på fem måneder.
– Vi kan ikke sette oss ned selv om vi aldri vet hva som skjer i fremtiden. Det er blitt sagt at jeg er en tøffing, men aller mest er jeg meg selv og trygg på det. Det kommer godt med både hjemme og på jobb.