Motiverer sine ansatte

Publisert: 06.01.12

News2biz Lithuania: Norske Omega frir til lokale kunder i Klaipeda.

Det litauske programvareselskapet Omega Teknologi i Klaipeda har sikret seg sin største kontrakt lokalt i Klaipeda etter at kontoret først ble etablert i Litauen for fem år siden. Omega Teknologi er et datterselskap av Omega, et av Norges største IT-selskaper.

Selskapet forventer at avtalen kan være starten på en endring i fokus fra å være en eksport-basert virksomhet til å bli et selskap med bedre balanse mellom eksport og lokalt salg.

Avtalen er inngått med Klaipeda's Waste Management Centre som har kontroll med avfallsinnhenting fra regionens mange hundre tusen innbyggere og selskaper. Omega Teknologi skal levere et fakturasystem til kunden, for så å samkjøre dette med flere moduler, blant annet regnskap, analyse, personell, lønn og dokumentkontroll.

I tillegg til omfanget av kontrakten, er dennne avtalen unik da Omega ikke vil tilpasse noen av sine nåværende produkter til oppdraget, men bruke sitt eget utviklede rammeverk AppFrame til å utvikle nye applikasjoner for kunden. Disse vil deretter bli en del av Omegas produktliste og tilbudt andre kunder.

– Siden 2010 har vi vært på utkikk etter lokale kunder. Det var ikke noen spesifikke behov for dette i næringslivet her, og vårt hovedmål var å bli mer attraktiv som arbeidsplass for nåværende og potensielt nye ansatte," sier Vadim Naroznij, leder for Omega teknologi til news2biz.

– Mye av vårt arbeid for Omega i Norge består av lengre oppdrag utenlands hos Omegas kunder, hovedsaklig i olje- og shippingbransjen. Våre ansatte har ikke alltid et ønske om dette, de fleste vil være i Klaipeda. Ved å sikre oss lokale kontrakter sørger vi for å holde vår stab fornøyde og enda mer tilgjengelige for Omegas oppdrag, sier han.

I følge Naroznij, er kontrakten med Klaipeda Waste Management Center verdt t to års fullt arbeid for to softwareutviklere.

– Omegas produkter er hovedskalig for store selskaper, så vårt marked i Litauen er begrenset. I stedet er vi flinke på å selge tjenester, som i tilfellet med vår store kontrakt i Klaipeda. Siden kostandene for våre tjenester er 2-3 ganger lavere lokalt enn de er ellers i Omega, er ikke dette særlig økonomisk attraktivt, men vi får muligheten til å styrke vår posisjon i arbeidsmarkedet, legger Naroznij til.

På toppen av den forrige økonoiske boomen i 2008 var Omega Teknologi med sine ti ansatte klare til å ansette 20 nye medarbeidere.
– Antallet var for stort til å ansaette alle her i Klaipeda, så vi vurderte en ny avdeling i Vilnius eller Kaunas. Men så kom finanskrisen, og våre planer om utvidelse stoppet. Likevel lærte vi at konkurransen for erfarne softwareutviklere er betydelig større i de to byene, ikke minst på grunn av etableringen av store internasjonale selskaper som tar inn IT-ansatte i hundrevis, sier Naroznij.

Omega passerte 800 ansatte og mer enn 843 millioner kroner i omsetning i 2010. I 2012 ønsker de å passere firesiffers-målet: 1 000 ansatte og en omsetning på en milliard. Omega teknologi i Litauen har 15 ansatte.