Introduserer Omega 365
I disse dager lanseres Omegas nyeste systemoppgradering, Omega 365. Systemet sørger for bedre flyt og funksjoner av Omegas driftsverktøy.
Prosjektteamet som har jobbet fram nye Omega 365. F.v: Sigmund Lunde, Anders Lunde, Jorunn Wathne Løhaugen, Gaute Haugen, Karina Hovden Stava, Peter Øren og Aslaug Østrem Nesheim.
På tvers av Omegas kontorer og avdelinger har det i høst blitt jobbet med oppgraderingsprosjektet, Omega 365 og en ny versjon av rammeverket til Omega, Appframe R5. Nå settes systemet i drift og skal gjennom kontinuerlig utbedring framover.
- Alle selskap som har visjoner om utvikling og vekst må være villige til å satse på nye løsninger. Omega 365 er resultatet av et slikt ønske. Det oppleves derfor som en viktig milepæl at systemet er satt i drift og nå danner grunnlaget for alle våre websider og interne løsninger for å håndtere publisering av jobber og online søknadsprosess, forteller styreleder og gründer i Omega, Sigmund Lunde.
Omega 365
Omega 365 er betegnelsen på det nye systemet, men for den årvåkne leser kan en også se at nettsideadressen til tidligere omega.no nå er omega365.com. Noe som tar konsernet et steg videre i den internasjonale satsingen.
- Vi var ganske fornøyd tidlig på 90-tallet at vi klarte å snappe omega.no foran mer etablerte Omega-selskap (for eks. klokkeprodusenten). Men når selskapet i 2001 ekspanderte ut over landegrensene ble det stadig mer klart at .no ikke er det beste navnet å bruke globalt. Vi har imidlertid alltid vært fornøyd med selskapsnavnet Omega og var derfor ikke helt klar for å ta en Vy eller en Equinor, sier Lunde.
- Etter en god prosess med evaluering av mange forslag endte vi opp med omega365.com. Denne løsningen er vi veldig godt fornøyd med og vi syns 365 varianten passer godt både til programvare- og tjenestedelene av selskapet. For programvare gir 365 assosiasjoner til cloud og abonnementsløsninger, for tjenestene våre viser 365 at vi er «på» hele tiden, oppsummerer Lunde.
Omega Jobs
Oppgraderingen gjelder også på Omegas Jobs-portal, som er rekrutterings- og stillingsverktøyet til konsulentvirksomheten til Omega.
- Nå får konsulentene et eget område hvor de kan inn å justere informasjonen sin. Tidligere har de måttet gå gjennom vårt Business Support-team for å gjøre større endringer, forteller prosjektkoordinator Karina Hovden Stava.
- Vi åpner opp for at hver konsulent tar mer eierskap over innholdet selv og mulighet for å ha CV på flere språk. Abonner-funksjonen på stillinger vil også bli mer relevant for kandidatene våre og avdelingslederne våre får større muligheter til å matche de rette folkene med de rette stillingene, forteller daglig leder i Omegas konsulentvirksomhet, Anders Lunde.
- Vi har nå gått over fra en Windows-basert klient til web-klient. Dette betyr at informasjonen blir lettere tilgjengelig, det øker hastigheten i overførsel av informasjon, noe som er spesielt gunstig for de som sitter på kontorer utenfor Omegas lokasjoner, sier Peter Øren, avdelingsleder i Omega PS og ansvarlig for teknologiutviklingen i Omega.