Skyter fart i Oslo

Publisert: 20.03.12

Avdelingen i Oslo-regionen opplever stadig større etterspørsel etter våre tjenester. Ny avdelingsleder Gunn Tollefsen skal sammen med resten av teamet på Østlandet sørge for at et økende antall forespørsler fra regionens kunder får våre rette folk i posisjon.

Siden Omega først valgte å satse på Østlandet med opprettingen av avdelingskontor i Oslo i 2007 har antall ansatte økt jevnt og trutt. Fra å være litt over 30 medarbeidere i 2007, har vi i dag mer enn 80 ansatte tilknyttet Østlandsregionen, og det kan fort bli flere, håper vår sist ankomne avdelingsleder, Gunn Tollefsen.

– Omega har en stor stjerne på Vestlandet, men er fremdeles forholdsvis nye på Østlandet og ikke like kjente her ennå. Det er gjort en kjempejobb siden avdelingen først ble etablert i Oslo, og med flere forespørsler etter våre folk er potensialet for å vokse stort. Nå må vi bare vise oss enda mer, sier hun.

Gunn Tollefsen er avdelingsleder nummer tre på Omegas kontor i Oslo.

Finner folk til jobbene

Siden oppstarten for snart fem år siden har etterspørselen etter konsulenter i Østlandsregionen økt med høyt tempo. Avdelingen vår i Oslo hadde i 2011 190 posisjoner utlyst, og så langt i år har det vært over 60 posisjoner i regionen publisert på jobs.omega.no.

– Det er selvsagt mange som finner jobber hos oss på egen hånd, men en av de viktigste oppgavene vi som avdelingsledere gjør er likevel å lete frem de rette jobbtilbudene til våre konsulenter og matche folkene med de oppdrag vi mener passer dem. Dette er en helt sentral del av å kunne gi våre konsulenter de rammene og den servicen vi vet gjør Omega ekstra god, sier Tollefsen.

I dag er våre konsulenter i regionen på oppdrag hos kunder som blant annet Statoil, ConocoPhillips, Aibel, Aker, Lundin, ABB og Jernbaneverket. Tollefsen har tro på større kundeportefølje i tiden som kommer, og setter alt inn på å kunne tilby enda flere av våre ressurser i et ellers heftig konsulentmarked.

– God oppfølging er «alfa og omega»

– Jeg er imponert over hvordan Omega blir drevet. Det første jeg husker jeg la merke til var selskapets hjemmesider, som bærer preg av det er de ansatte som står i fokus. Med så mange dyktige folk, føler jeg meg ikke akkurat som noen senior ennå, men håper jeg med mitt nettverk kan bidra til videre positiv utvikling for Omega på Østlandet, sier Tollefsen.

Siden 1986 har hun arbeidet i konsulentbransjen innen olje- og energisektoren i Oslo, og i flere år som daglig leder.

– Med 25 års erfaring har jeg et stort nettverk, men det er gode tider og folk har jobb. Da er det opp til oss å kunne se hvilke muligheter vi har å tilby og være frempå. Tett oppfølging fra A til Å og langvarige konsulentforhold er første prioritet for å knytte folk til oss. Omega er et selskap som tar godt vare på alle sine ansatte, og det jeg har sett til nå gjør at jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Tollefsen.