– Jeg vinner noe for hvert oppdrag, sier Kolbeinsen.
Hun har hatt fire oppdrag på elleve år, og aldri vært arbeidsledig. Konsulent Signy Kolbeinsen kom litt tilfeldig inn i information management (IM) – og nå ville hun ikke vært noe annet sted. Drivkraften er faglig utvikling til beste for prosjektet, fagmiljøet og kunden.
– Jeg er prosjektdame. Jeg blir veldig trigga av prosjektmiljøet. Det er stor aktivitet og mye som skjer hele tiden. Ingen dager er like. Man får være med på så mye, forteller hun.
– For hvert prosjekt sitter du igjen med ny læring, og bygger cv-en din fra prosjekt til prosjekt, sier Kolbeinsen.
– Hvert prosjekt gir ny læring
Kolbeinsens reise i Omega 365-konsernet begynte i 2012. Avdelingsleder Kristin Jæger ba henne komme over til Omega 365. Kolbeinsen begynte som IM-spesialist. Spennende og gøy, beskriver Kolbeinsen, men på grunn av mye reisevirksomhet, kastet hun inn håndkledet. Hun fullførte prosjektfasen og tok kontakt med avdelingsleder Jæger.
– Kristin fant et spennende oppdrag til meg hos norske Shell. Der ble jeg værende i nesten sju år, forteller Kolbeinsen.
Prosjektet hun snakker om er gigantprosjekt Nyhamna Expansion, et prosesseringsanlegg for naturgass fra Ormen Lange-feltet i Mørebassenget. Kolbeinsen var med helt fra tidligfase til overlevering til drift.
Da fikk Kolbeinsen tilbud om en fast, spennende stilling. Hun takket nei, og gikk videre til feltutviklingsprosjekter. Prosjektdama Kolbeinsen vil nemlig helst være i spennende prosjekter via Omega 365.
Hele information management-scenarioet
Siden desember i fjor, har Kolbeinsen vært IM-analytiker i Sval energi.
– Det er et mindre selskap med 200 ansatte, og da blir det en annen setting. Man får utvide fagfeltet til hele information management-scenarioet, sier Kolbeinsen.
– Faget er inndelt i ulike grener. IM-basis er det å sette opp rammeverket for kunden og deres underleverandører, som rapportering, verktøy og systemer. IM i prosjekter innebærer dokumentkontroll, LCI, altså life cycle information, en mer aktiv IM-rolle, utdyper Kolbeinsen.
Veien inn i IM var litt tilfeldig. Etter noen år som tannpleier, utdannet hun seg innen webdesign, og deretter programmering. I 2002 fikk hun sin første jobb innen olje og gass, der hun skulle sette opp nettverksløsninger hos en kunde.
– Det viste seg at jeg hadde litt teft for dette med informasjonsstyring, og skjønte hvordan arbeidsflyten kunne bli best mulig, forteller Kolbeinsen.
Bruker myk kompetanse
Gjennom karrieren har Kolbeinsen opparbeidet seg bred kundeforståelse.
– Man skal være litt forsiktig når man kommer inn et sted, og ikke tråkke noen på tærne. Man må bli kjent med teamet, med roller og ansvar. Det er viktig å bare forholde seg til ansvaret du har fått, sier Kolbeinsen.
Hun har sett andre konsulenter være litt brå i tilbakemeldingen, noe som gjør det vanskelig å få gehør.
– Jeg setter meg inn i prosessene og ser ting som kan lette arbeidet deres. Da har jeg gjort grundig forarbeid og vist hvordan det kan bli bedre, og hvorfor man kan spare tid og penger på å gjøre det på akkurat den måten. Så kaller jeg teamet inn til en kaffe, forteller Kolbeinsen.
– Man må kjenne og teste litt underveis. Sammen kan vi få en ganske bra arbeidsflyt ut av det, sier hun.
Signy Kolbeinsen foretrekker konsulentlivet og legger stor vekt på kontinuerlig faglig utvikling.
Pims-dronningen
Alt handler om å gjøre arbeidsflyten så enkel som mulig for kunden, uansett prosjektets størrelse. Da trengs gode verktøy.
– Da jeg begynte i jobben i 2019, var jeg så heldig at de hadde implementert Pims. Så nå er jeg blitt Pims-dronning! Derfor har jeg tatt med meg Omega 365-systemet videre til Sval energi og implementert det der. De er veldig, veldig fornøyde, sier Kolbeinsen.
– Det har vært veldig gøy å jobbe med Pims. I samarbeid med Omega, litt og litt, har jeg fått være med på å forme dokumentmodulen. Det er del av standardproduktet. Det er litt kult, sier Kolbeinsen.
– Lydhør og ydmyk
Hennes avdelingsleder, Kristin Jæger, løfter fram Kolbeinsens evne til å kontinuerlig utvikle kompetansen sin. Ny kunnskap tar hun videre til neste prosjekt. At Kolbeinsein har vært med og formet Pims’ standardprodukt, tror Jæger handler om både faglig teft, dyp kundeforståelse og personlige egenskaper.
– Hun har sett verdien av løsningen, og selger også inn Pims til nye kunder. Når Signy kommer inn i en ny organisasjon, er hun lydhør og tålmodig. Hun observerer den første tiden, og når hun da først sier noe, så er det tyngde bak, sier Jæger.
At Kolbeinsen spanderer tid og tålmodighet idet hun går inn i et prosjekt, og blir kjent med både folkene og selve prosjektet, tror Jæger er viktig.
Kontinuerlig faglig utvikling
– Signy er både faglig dyktig og ydmyk. Det viktigste for henne er å utvikle seg og være med der det skjer, sier Jæger.
Hun trekker dessuten fram Kolbeinsens vilje til å dele kunnskap til beste for kunden og fagmiljøet.
– Signy lar folk komme til, hun vil ha alle med og la alle lære mest mulig, sier Jæger.
– Jeg har vunnet noe for hvert oppdrag. Jeg har vært så heldig at jeg har fått utviklet meg og spesialisert meg inn i prosjektene hos operatørene, og fått sertifiseringer ut fra hva prosjektet trenger, sier Kolbeinsen selv.
Jobbe i Omega 365
Kolbeinsen trekker blant annet frem fordelene, med gode forsikringsordninger og Advantage-tilbudene i Omega 365. Sammen med sin nære konsulent-veninne i Omega 365-systemet, har hun vært på over 30 turer i inn- og utland. Dessuten anbefaler hun ofte kollegaer til kunder, noe som mer enn én gang har resultert i at Omega 365-konsulenter har blitt med i prosjekter.
– Det er kult å jobbe for Omega og jobbe med Omega. Omega 365 jobber på spreng for å få deg inn på de beste kontraktene som passer både meg og selskapet. Jeg har aldri vært arbeidsledig, og har hatt fire store oppdrag på elleve år, sier Kolbeinsen.
Derfor vil hun fortsette reisen i Omega 365. Selv om hun har fått flere tilbud om fast jobb hos kunder, blir hun her.
I nedgangstider er ekspertisen uansett avgjørende.
– Når alt kommer til alt, så stoler jeg på egen kompetanse og på Omega 365.
