Julehilsen 2021

Konsernleder i Omega 365, Petter Aalvik

Når vi snart skal inn i julehøytiden, håper jeg at du og dine nære får tid sammen, og at du får koblet av etter et år med mye godt arbeid og flotte prestasjoner.

I fjor jul tenkte vi at pandemien ville gå over. Vi så for oss at våre kunder ville starte nye olje- og gassprosjekter, og at vi ville se en sterk vekst i fornybare investeringer. Myndighetene ville stimulere til vekst og sysselsetting innen infrastruktur og offentlige byggeprosjekter.

Ett år senere kan vi glede oss over at nesten alle punktene stemmer slik vi håpet, og vi opplever rekordhøy aktivitet i Omega 365, men pandemien er ikke over.

Når vi blir truffet av perioder med stor usikkerhet, viser Omega-teamet en egen evne til å se muligheter. Forrige O&G-nedtur i 2015–16 tok Omega inn i BA-bransjen, HMSREG erobret markedet og Omega brakte suksess til de største installasjonsprosjektene offshore.

Denne gangen, under pandemien, har vi igjen opplevd at mange dører har blitt åpnet.

Konsulenter har sett nye muligheter og bidratt til at vi nå får flere oppdrag på alle lokasjoner (100 kunder bare i Norge). Vi har endret navn til Omega 365 globalt og investert tungt i teknologiutvikling. Omega 365-konsernet har vokst til over 1620 medarbeidere, med en økning på over 260 ansatte det siste året. Med nye talentfulle folk på laget kommer et økende behov for mer kontorplass. Da passer det godt at pandemien åpner muligheter for leie av større kontorer.

Omega 365 ble lansert som neste generasjons applikasjonsplattform. Samtidig skjer det en rivende utvikling på Pims i møte mellom Omega-teamet og kunder. Vi planlegger full fart både på Omega 365 og på Pims i tiden fremover, og derfor er det ekstra stas at vi i høst fikk et teknologisk gjennombrudd for en langsiktig felles løsning. Det vil komme på plass et oppgraderingsløp for Pims-kunder som etter hvert ønsker å gå over til Omega 365.

Usikkerhet er ikke komfortabelt. Å satse for fullt når alt stenges ned, er krevende. Det er mye å bekymre seg over og mye som ligger utenfor vår kontroll.

Pandemien har gitt oss stadig nye regler, endringer og sosial distansering som har vært utfordrende å hanskes med. Hvilke løsninger vi kommer opp med betyr mye for virksomheten, for de rundt oss og for egen helse.

Det er i slike situasjoner at jeg blir mest imponert over mine medarbeidere i Omega 365. Sykefraværet har vært lavt i 2021. Mange er gode til å se landskapet, orientere seg i den nye situasjonen, ta beslutninger og handle raskt. I slike tider er det en god følelse å få på plass nye prosjekter, oppdrag og oppgaver som vi kan ha søkelys på, der vi med egen innsats kan gjøre en forskjell.

Du har opplevd dårlige dager i 2021, men du har også oppnådd fantastiske ting. La oss kaste lys over og feire de gode tingene vi oppnådde i året som gikk! Se listen under for noen av høydepunktene.

Vi håper at 2022 vil gi et åpnere samfunn som gjør det mulig å styrke båndene mellom oss, mot kunder og samfunnet rundt oss – bånd som vi alle setter så stor pris på. Jeg håper også at det vil bli mange flere hos oss i 2022. Innenfor alle forretningsområder står rekruttering høyt på dagsorden. Mange interessante oppgaver venter på de rette folkene som kan ta fatt i dem.

Jul er tid for omsorg. Årets julegave fra alle i Omega 365 går til Brain & Behavior Research Foundation. Gaven er på kr 1 million fordelt over to år, (desember 2021 er år to) og blir investert i forskning på mental helse. Vi ønsker å bidra til medisinske fremskritt som kan hjelpe folk med alvorlige lidelser tilbake til god helse.

Vi er dypt takknemlige for innsatsen din i 2021! Jeg håper vi kan legge til rette for at du fortsatt forblir engasjert, føler deg støttet og trives i Omega 365.

Jeg ønsker deg og din familie en fredelig jul, og alle gode ønsker for det nye året!

Høydepunkter i Omega 365 – 2021

• Omega justerte sin merkevare og endret navn til Omega 365. Ny logo, visuell profil og nettside ble lansert i tråd med merkevarejusteringen.

• Vi ønsket mange nye velkommen til Omega 365. Vi har nå passert 1620 medarbeidere som er en økning på over 260 i 2021.

• Større kontorer: I Houston er det inngått avtale om nye kontorer som er dobbelt så store som de tidligere, fra høsten 2022. Københavnkontoret blir større. Vi flyttet inn i et flott nytt bygg i Haugesund, utvidet på Forus og i Bergen, og bygget på kontorene i Ølensvåg.

• Omega Subsea utvidet tjenestespekteret og etablerte en ny forretningsmodell mot kunder. Konseptet innebærer leveranse og drift av komplette ROV-systemer basert på leasing og management-avtaler med vinn-vinn-insentiver for fartøys-eier og leverandør. Med første kontrakten i høst, kom økt stabilitet og forutsigbarhet i oppdragsmengden og god inntjening. 2021 ble et år med god vekst og godt over 100 i oppdrag! Omega Subsea opererer både på norsk og engelsk side av Nordsjøen, på engelsk side fra Omega Subsea UK i Aberdeen med 23 ansatte.

• Omega 365 Solutions vokste med over 50 utviklere i 2021 til 250 medarbeidere. En stor organisasjon som driver frem teknologiutvikling og satsing på både Pims og neste generasjon skybaserte programvareplattform, Omega 365. Høy aktivitetsnivå mot kunder innen O&G, fornybar, bygg og anlegg og mange nye prosjekter dette året. Nå i desember 2021 fikk vi på plass kontrakter med batteriprodusenten Freyr og med Hydro.

• Omega 365 Consulting vokste fra 585 til 734 konsulenter i oppdrag. Consulting har en bred kundeportefølje på 100 kunder som kommer med oppdrag. Vi ønsker velkommen 3 nye avdelingsledere som begynner i disse tider, og med de 3 nye er vi 20 avdelinger / avdelingsledere som står for videreutvikling av Omega 365 Consulting. Som en del av Omega 365 Consulting finner vi Business Support. Business Support bidrar til høyt servicenivå, og sørger for effektive og strømlinjeformede prosesser i konsulentvirksomheten, så vel som markedstiltak og velferdsordningen Advantage+ som hele Omega 365 gruppen nyter godt av.

• Omega 365 Design vokser til 18 medarbeidere og flytter inn i større lokaler på Medvind-bygget. Design har også etablert seg i Haugesund og har kontor på Sand. Omega Design tilbyr design, nettsider, mobilapper, tekstforfattere, medierådgivning, og filmproduksjon. Vi ser synergier i det å koble Design sine tjenester mot Omega 365 plattformen, for eksempel at Design utvikler nettsideløsninger og mobilapplikasjoner koblet mot Omega 365 plattformen.

• Omega Areal, med nytt kontor i Haugesund i år og kontor i Bergen i fjor, teller 50 medarbeidere. Satsing mot større offentlige og private kunder med tjenester innenfor plan, arkitektur, RIB og tekniske disipliner har gitt uttelling i form av mer teamarbeid og mer forutsigbar ordresituasjon.

• Omega 365 Admin teller 31 ansatte, og er ansvarlig for finans, fakturering, lønnskjøring og regnskap for alle Omega 365-selskaper. Det at vi kjører regnskap i Ølensvåg også for utenlandske selskaper gjør at vi får god oversikt rundt den 20. hver måned, og det gjør hverdagen vår mye enklere. I tillegg tar Admin seg av forsikringer, pensjon, kontor og kantinedrift, skatt, utstasjoneringer og mye mer. Omega 365 Admin er best i klassen, viser målinger fra kunder som vurderer leverandører på kvalitet vedrørende korrekt fakturering.

• Omega 365 Lithuania med 45 ansatte har inntatt rollen som senter for Pims R4-utvikling. Vi er organisert i produkt team som spesialiserer seg på DC, CMS og Cost. I tillegg har vi teknologiteam, cloud team, og cybersecurity team som sikrer effektive og sikre systemløsninger. Takket være Omega 365 Lithuania ser vi mange forbedringer og innovative nye funksjoner i Pims, og kontinuerlige forbedringer i kvalitet og ytelse. Omega 365 Lithuania har også tatt en rolle i opplæring og kompetanseutvikling for utviklere og bidrar med denne tjenesten til hele konsernet.

• Omega 365 Denmark er en av vekstvinnerne med over 60% vekst siste året. Med 15 i avdelingen er vi 8 på Københavnkontoret. Vi skal nå flytte inn større lokaler med plass til flere. Kundeutvalget strekker seg fra Danmark og nedover kontinentet og dekker bransjer som vindkraft, farmasøytisk industri, næringsmiddel, O&G og jernbane.

• Omega 365 USA teller nå 106 personer, 32 kontoransatte og 74 konsulenter i oppdrag. Omega 365 USA har utviklet en solid posisjon for Pims innen O&G og leverer løsninger globalt for Chevron. Konsulentmarkedet gav færre forespørsler under pandemien, men økte Pims og -konsulent leveranser til Chevron sørget for stabil og god drift. Nå er konsulentmarkedet på full fart opp. Selskapet er i vekst og ser frem til å flytte inn i nye lokaler som er dobbelt så store etter sommeren 2022.

• Omega 365 Canada teller 12 systemingeniører ved kontoret vårt i Calgary. Gjennom pandemiåret 2021 har det vært solid god drift. Veksten har vært formidabel de siste årene, godt hjulpet av smarte måter å nå markedet på, som webinarer. Den siste tiden er det flere nye anbud på gang som tilsier vekst inn i 2022.

• Omega 365 Singapore med 33 ansatte, hvorav 7 systemingeniører; opprettholdt et høyt aktivitetsnivå til tross for Covid-begrensninger som rammet verftene. På systemsiden leverer vi Pims-implementering og support til flere enn 10 kunder i Asia, og i flere tidssoner. Vi støtter også en kunde i Midtøsten på et stort prosjekt der vi leverer Pims som et integrert prosjekstyringssystem med over 10 arbeidsflyter til 500 brukere. På konsulentsiden har Johan Castberg-prosjektet gitt mange oppdrag. Videre fremover forfølger vi flere interessante muligheter for å styrke Omega 365 Singapore og få bedre fotfeste i Asia, og vi er i markedet for å rekruttere flere utviklere og en leder for forretningsutvikling.

• Omega 365 Australia med 30 ansatte, hvorav 17 konsulenter, opplevde at store deler av året var det utfordrende med begrensninger satt av pandemien, men nå i 3dje kvartal er aktiviteten kraftig på vei opp. Vi har rekordmange forespørsler og mange tilbud inne som vil gi oppdrag. I løpet av året ble satsingen styrket med en ny konsulent avdelingsleder som med en gang bidrar positivt. I et marked med færre konsulentforespørsler bidrog oppdrag med fast rekruttering godt. Også på software siden har selskapet styrket seg og rigget seg for vekst i 2022 med flere unge utviklere.

• NSB Omega startet som konsulentvirksomhet i St John’s, Newfoundland, Canada, men selskapet har ekspandert kraftig de siste årene gjennom nyetableringer og strategiske oppkjøp. I gruppen av selskaper inngår foruten NSB Omega i St. John’s med 73 ansatte; NSB Omega Guyana med 13 medarbeidere, Spirit Omega (konsulentselskap i Calgary) med 187 ansatte, Fast (driver med kursing og bemanning i Calgary), Seabase er nystartet selskap for maritimt mannskap og offshore bemanning (8 ansatte) og M3 med 11 ansatte som med høykaliber ekspertise rådgir skips og offshore verft på prosjektkontroll. NB: I «headcount» tellingen på 1620 medarbeidere i Omega inngår kun 86 av NSB Omega gruppens 292 medarbeidere.

• Omega 365 France er satsingen vår i Frankrike med kontor i Pau og 9 medarbeidere. De støtter en stor fransk kunde som har rullet ut Pims globalt. Omega 365 France utvikler nye forbedringer på løsningen, vokser hos samme kunde, og jobber samtidig strategisk for å vokse i Frankrike mot andre kunder.

• HMSREG hadde i 2021 sitt første hele driftsår som eget selskap med Omega 365 og Infobric som strategiske partnere på eiersiden. Selskapet vokser med stadig flere kunder og har nå 15 medarbeidere. Det store prosjektet for 2021 og 2022 er å konsolidere kundeløsningene fra 3 ulike plattformer til en felles Omega 365-plattform. Det er god fremdrift på migreringsprosjektet. I 2023 vil markedsutvikling og vekst få økt fokus, men selv om det ikke har hovedfokus nå kommer det jevnt tilsig av nye kunder.