Julehilsen fra Petter Aalvik

Omegas konsernleder, Petter Aalvik, ser tilbake på året som var, roser innsatsen til de ansatte blant utfordringene som har vært, og deler hans ønsker til jul og året som kommer. 

Denne julen vil bli annerledes for mange av oss.

Og 2020 ble noe helt annet enn det vi forventet.

Istedenfor vekst til nye høyder, så ble det vår evne til å takle pandemi, nedstengte samfunn, reisebegrensninger, oljekrise og hva mer, som skulle testes. Jeg er dypt takknemlig for den hjelp og forståelse som du har vist kollegaer og kunder gjennom en spesiell tid. Omega-teamet har bestått testen med glans, og mestret utfordringene på en måte som det står respekt av.

Tatt i betraktning den spesielle tiden som vi har vært gjennom, og effekten på markeder og samfunn, så er vi likevel 1390 ansatte i Omega. 1390 er 3% færre enn desember i fjor. På mange områder ser vi nå etterspørselen etter Omega sine tjenester øke igjen.

Belastningen som 2020 påførte oss varierte mye fra selskap til selskap. På noen lokasjoner måtte Omega håndtere situasjoner der kunder stengte ned all aktivitet, mens på andre lokasjoner måtte Omega strekke seg langt for å levere nok til å dekke behovene.

Så, hvordan har det seg at Omega gjorde det godt i 2020, hva er det som gjør Omega så spesiell? Det handler om folkene i Omega. Om en unik gruppe engasjerte, rause, ydmyke og løsningsorienterte mennesker og et miljø med en åpen atmosfære.

Pandemien vil gå over. Våre kunder vil starte nye olje- og gassprosjekter, og vi vil se en sterk vekst på fornybar satsing. Myndigheter vil stimulere til vekst og sysselsetting med infrastruktur og offentlige byggeprosjekter. Vi har brukt nedgangstiden til å forbedre systemene, starte nye innovasjonsprosjekter, lansere nye produkter, starte nysatsinger og posisjonere Omega strategisk for neste opptur. For Omega, som leverer tjenester for bedre prosjektgjennomføring, så lover fremtiden godt.

Du har opplevd dårlige dager i 2020, men du har også oppnådd fantastiske ting. La oss kaste lys over og feire de gode tingene som vi oppnådde i året som gikk! Se listen under for noen av høydepunktene.

Jul er tid for omsorg. Årets julegave fra alle i Omega går til Brain & Behavior Research Foundation. Gaven er på NOK 1 million fordelt over 2 år, og blir investert i forskning. Vi ønsker å bidra til medisinske fremskritt som kan hjelpe folk med alvorlige lidelser tilbake til god helse. 

Takk for din innsats i 2020!

Jeg ønsker deg og din familie en fredelig jul, og alle gode ønsker for det nye året!

Petter Aalvik
Konsernleder, Omega

Høydepunkter fra 2020 

•  Vi er 1390 i Omega per desember, ned 3% fra 2019, men på en oppadgående trend.


• Omsetning globalt for Pims siste året har økt med 28%, vekst i antall aktive brukere nærmer seg 40% økning sammenlignet med samme tid sist år. Vi har nå 60 000 aktive brukere og vi trenger flere utviklere!
  
  
• I Canada har Pims-teamet, som nå teller 11 personer, doblet omsetningen!
  
  
• I Pau har vårt team på 8 personer, i samarbeid med Omega-kollegaer globalt, ferdigstilt utrulling globalt av Pims Document Control (DC) for vår franske kunde; en suksesshistorie som gir Pau en utmerket posisjon å vokse videre på.
  
  
• Houston-teamet på 90 personer fikk ombord en ny vesentlig Pims-kunde, med heftig implementeringsarbeid og global utrulling i et stort antall prosjekter. Pims i USA viser 50% økt omsetning siste år. Det stopper ikke der, nylig fikk Houston-teamet også på plass en rammeavtale med samme kunden for prosjektkonsulenter.
  
  
• Konsulentledere i Norge, Canada, Houston, Australia og Singapore er nå eksperter på krisehåndtering; å justere driften i respons til en intens strøm av pandemiregler, endringer og stadig nye restriksjoner for konsulenter i oppdrag.
  
  
• Konsulenter på kundeoppdrag har vist en solid evne til å fokusere på jobben og yte god hjelp til kundene i en tid med stadig nye instrukser, endringer i skift og offshore-rotasjoner, karantene, endringer i oppdrag og endringer i arbeidslokasjoner.
  
  
• Den norske konsulentvirksomheten, som nå teller 600 konsulenter på oppdrag, kunne nylig føre inn tre nye rammeavtaler i kundeporteføljen, avtaler som allerede gir god aktivitet. 
  
  
• Pims 365 har fortsatt å vinne kontrakter i den norske bygg- og anleggsbransjen, og flertallet av de største aktørene er nå kunder. Innen olje og gass har Pims befestet sin posisjon som markedsledende, og kundene har mange nye prosjekter som modnes frem.


• IT-konsulentvirksomheten holder trykket oppe med 39 eksterne oppdrag, og full fart på rekruttering av dyktige utviklere som vi har glede av å ønske velkommen til interne Pims-posisjoner.
  
  
• Den norske Pims-virksomheten ble tildelt kr 6 millioner i innovasjonsmidler fra Innovasjon Norge, basert på utviklingsplanen for Omega 365. Vår ambisjon er å gjøre Omega 365 til en skyplattform som inneholder det beste fra Pims, med nye innovative features og kapasitet til å skalere globalt.
  
  
• Den norske Pims-virksomheten, som også sørger for skyløsninger og infrastruktur for komplette «end to end»-løsninger for alle kunder, har ferdigstilt mesteparten av arbeidet som skal til for ISO 27001 sertifisering. Prosessene har blitt strømlinjeformet i Omega 365 som en sentral del av løsningen, virksomheten forventer sertifisering i midten av 2021.
  
  
• Til tross for en kraftig reduksjon i aktivitetsnivået innenfor olje og gass i St. John’s, viser NSB Omega vekst gjennom nye satsinger og strategiske samarbeidspartnere! NSB Omega har blitt til NSB Omega Gruppen med flere datterselskaper og et team på 166 personer til sammen. Veksten er resultat av solid forretningsutvikling og strategiarbeid. Teamet i St John’s har inngått strategisk partnerskap med Spirit Staffing og Fast Labor i Calgary, etablert NSB Omega Guyana i partnerskap med en lokal aktør, deltatt som partner i etableringen av M3 Project Solutions (rendyrket prosjektkontroll-virksomhet på ledelsesnivå), og nylig; tatt en strategisk posisjon i reetableringen av Seabase , et bemanningsselskap for mannskap til skip og offshore innretninger med røtter i St. John’s.
  
  
• Etter et sterkt 2019 ble Omega Australia møtt av et 2020 med store skogbranner som satte kundeprosjekter på hold, etterfulgt av nedstengninger som følge av pandemien. Likevel har Omega Australia kommet seg gjennom 2020 med kapasiteten intakt og et team på 26 personer (11 Pims og admin, og 15 prosjektkonsulenter på oppdrag). De forventer at aktiviteten er på vei oppover igjen i 2021 både innenfor Pims og konsulent-virksomheten.
  
  
• HMSREG hjelper kunder å møte FNs bærekraftsmål nummer 8 vedrørende anstendig arbeid. 12 ansatte i virksomheten, i samarbeid med Pims-teamet i Norge, har gjort en imponerende jobb med implementering av løsningen for 40 kunder. Vi har ambisiøse planer for videre utvikling. HMSREG har nå blitt etablert som et eget selskap med Omega og Infobric som aktive strategiske eiere.
  
  
• Omega Design fortsetter å ekspandere med en økning fra 11 til 17 ansatte og flere tjenester å tilby. Omega Design tilbyr design, nettsider, mobilapper, tekstforfattere, medierådgivning, og filmproduksjon.
  
  
• Omega Subsea i Norge og UK økte salget med nærmere 40% og leverte tidenes beste resultat! Etter flere år med bransjekonsolidering, står Omega Subsea frem som den ledende leverandøren av prosjektledelse og onshore/offshore bemanning, spesielt rettet mot ROV, inspeksjon og marine/subsea operasjoner. Teamet teller over 140 på oppdrag i toppsesongen.
  
  
• Omega Areal ekspanderte virksomheten til Bergen ved å ønske velkommen ombord Bergen Arkitektkontor (BAKO). Areal kjøpte BAKO i august. BAKO-teamet på 8 personer, arkitekter og ingeniører, gjorde suksess i Omega fra dag 1. Omega Areal teller nå 49 arkitekter og ingeniører, tett på målet om å bli 50 som ble satt for en del år siden når de var 10. Omega Areal har en ledende posisjon hvor de har kontorer, i Ølensvåg, Leirvik og Haugesund. Nå vil Bergenskontoret bidra med nye muligheter.
  
  
• Omega Technology i Klaipeda spiller en viktig rolle for Pims globalt. De leverer Appframe og Pims software-utvikling, testing, skytjenester, DC, Cost og CMS-produktgrupper, og de bidrar med tjenester til 20 kunder globalt. Deres evne til å tiltrekke seg gode folk, utvikle talenter og levere ekspertise, smører veksten i Pimsvirksomheter på alle Omega-lokasjoner. Etter 44% vekst i 2019, har Klaipeda lagt på seg ytterligere 22% vekst i 2020, og teamet teller nå 41 personer.


• I sentrum av Omega’s virksomhet er Omega Admin i Ølensvåg. Ved utgangen av 2020 støtter Omega Admin 27 selskaper inkludert Omega sin internasjonale virksomhet, og nærmere 1400 ansatte. Omega Admin, med 25 ansatte, kjører regnskap og finans, lønn og fakturering, forsikring og bank, finansielle transaksjoner og mye mer slik som Omega eiendomsdrift, kontorer og tjenester knyttet til dette. Både kunder og ansatte, i Norge og globalt, setter stor pris på styrkene til Omega Admin; høy kvalitet, kompetanse og effektivitet! 
  
  
• Vår nysatsing Omega DK i København ekspanderer med Pims til nye kundesegmenter som vindkraft og farmasi. Teamet har vokst til 5 i Købehavn, og totalt 13 medregnet personer som jobber på andre lokasjoner.


• Omega Singapore oppnådde 37% vekst i salg i 2020, og er nå et team bestående av 44 ansatte. Veksten kom med flere konsulentoppdrag for Johan Castberg-prosjektet, og stødige resultat fra Pims-virksomheten. Veksten kom til en brå stopp nylig som følge av endringer i offentlige retningslinjer relatert til arbeidstillaltelse, som er et problem vi er bestemte på å løse.


• Helt på slutten av året etablerte Omega nytt kontor i Haugesund. Kontoret er en 45-minutters kjøretur fra hovedkontoret i Ølensvåg, og det er første gang Omega har kontor i Haugesundsregionen. Rundt 20 Omega-ansatte, i hovedsak fra Omega PS og Omega Areal, kommer til å jobbe fra denne lokasjonen. Målet er at kontoret skal ta oss enda nærmere eksisterende og potensielle nye kunder i regionen!